職責描述：
任職要求
機械設計、車輛工程、機電一體化等相關專業，負責產品研發，圖紙繪制及技術支持，熟練應用相關制圖軟件
本科及以上
5000-10000，博士面議
負責公司制度、流程體系的建設并監督執行情況，負責健全公司內控管理體系,專科及以上,4000-5500。
熟練氬弧焊操作，具備一定的識圖能力
有一定工作經驗，具備一定的識圖能力
負責公司應收賬款的電話催收工作，底薪+提成，年薪10萬以上
組織公司經營戰略規劃與年度工作計劃的擬訂、匯總、會審與實施監督工作；組織公司管理制度的擬訂、會審、宣貫與執行監督；負責公司6S管理和企業文化建設；公司對外一般行政聯絡事務與公共關系的管理；公司食堂、公共設施、綠化衛生區域的管理；公司廠區內治安保衛與消防安全管理等。有裝備制造業工作經驗者優先。
在大型外資、合資或國有、民營企業有較豐富的管理經驗
督促營銷中心各部門經理的工作，銷售計劃的制定、定期的銷售總結、銷售團隊的管理，根據即有的銷售體系，完善銷售體系和流程，并維護和開拓市場；在大型外資、合資或國有、民營企業有較豐富的營銷與策劃管理經驗，有礦山或機械行業工作者優先
負責清欠員、法務部日常管理工作，負責安排并制定任務，監督任務完成情況，底薪+提成，年薪10萬以上
適應長期在外出差，身體健康、品行端正，負責指定區域的產品銷售工作，搜集市場項目信息等
適應短期出差，外語水平高，負責開發、維護國外的客戶及公司產品國際市場的開拓，協助出口貨物的發貨等
從事公司業務合同與各相關文件的起草、審核與規范，法律相關專業，應往屆畢業生，從事法律事務工作2年以上者優先。
車床、鉆床、銑床、鏜床工 20人
男，45周歲以下，能識圖，能獨立完成工作，有一定基礎者可學徒，有立車
工作經驗者優先，待遇可面議。 熟練頂崗后5000-8000元。
男，45周歲以下，有相關工作經驗者優先，有一定基礎可學徒，熟練頂崗后計件工資5000-6500元。
人力資源管理類、勞動經濟類相關專業，從事人力資源管理工作7至8年以上，主要從事人才規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系工作，從事戰略管理、計劃管理、制度流程管理、會議管理；具備良好的人才識別和選用育留的能力，和各部門綜合協調能力，有帶團隊、建章立制、培訓考核經驗，在制造業有工作經驗者優先
